今年以來，作業區采取“線上”和“線下”相結合的方式強化培訓效果，為高質量發展筑牢網絡安全“防護堤”。

　　“線上”主要是通過開展網絡安全相關培訓，宣貫公司統一制作的網絡安全多媒體宣傳材料、網絡安全網頁宣傳欄及網絡安全視頻資料，借助豐富的“線上”素材提高員工學習興趣；“線下”主要是利用基地辦公樓電子大屏，滾動播放“2022年中國石油網絡安全宣傳”視頻，向進入大廳的員工宣講網絡安全在國家、企業中的重要性。截至19日，共開展培訓11場次，計760人次。此外，各單位利用站務會、班務會等形式開展相關知識學習，實現重點關鍵崗位宣傳教育全覆蓋。

　　作業區把員工難以理解的網絡安全知識制作成通俗易懂的學習卡片，以便員工隨時閱讀、學習；作業區信息管理站結合工作實際及人員掌握情況，開展“送培訓下一線”活動。這種“定制餐”的培訓方式，改變了以往一味灌輸的培訓方式，使培訓變得更具體、更符合員工需求。同時，“夜間課堂”“技術解讀”“任務打卡”等多種培訓方式也豐富了學習途徑，增強了趣味性，起到提高學習效果的作用。

　　與此同時，作業區修訂了《風城油田作業區網絡安全管理辦法》，全力做好“6個到位”：組織機構到位、制度保障到位、宣傳培訓到位、安全措施到位、對標檢查到位、人才培養到位，多舉措構筑網絡安全防護網。

　　面對翔實的網絡安全工作清單，作業區與相關單位持續開展學習交流，完成工控網絡安全策略配置，全面推進作業區網絡安全工作常態化。

　　目前，作業區已連續兩年作為網絡安全工作先進單位在油田公司層面進行經驗交流。下一步，作業區將持續推進網絡安全精細化管理工作，為數智轉型打造網絡安全基石。